春天来了~
又到了万物复苏的季节
求职狗们经历了冬季的严寒
也从自家温暖滴被窝爬出来
辗转各个招聘会
忙碌于求职面试中…
除了权衡工资多少之外
小合还要提醒大家！
职场上有个东西比你的工资更加重要！
那就是——劳动合同！
举个栗子近日，长春大学一位应届毕业生小雪，应聘了一家娱乐传媒有限公司，她入职时与公司签订了劳动合同，注明第一个月基础工资元。但一个月后，她只收到工资.25元！公司负责人以“小雪没带来效益、工作态度散漫、给公司造成损害”为由，拒绝付剩下的工资...
不少网友看到这条新闻后，
都为小雪抱不平，
“难道合同是签着玩儿的？”
合同不是签来玩的！
所以小雪可以拿着这份合同，去劳动部门维权！
但如果没有劳动合同，她就亏大了！
劳动合同很重要如果没有签订劳动合同，你的权益会受到很大影响：
●得不到应有的工资
劳动合同上明确了你的每月基本工资是多少，如果到手的工资少了，可以凭合同追讨，如例子中的小雪。
●加班过劳难以维权
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
劳动合同中必须明确的一项内容是，劳动者的“工作时间和休息休假”，所以有合同，就能维护自己休息休假的权利。
●社保的缴纳难保证
《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
如果你没有签劳动合同，那你的公司可能会借机不为你买社保，哭也没有用！
●工伤的认定过程很漫长
没有签合同的话，如果发生工伤事故，用人单位可能不承认你们的劳动关系，还要经过法院一审、二审，过程繁琐，耗时长。
如果有签合同
那么以上的问题都
不！是！问！题！
但有些事，你一定要长个心眼！
签合同一定要注意●一份完整的合同，要有这些内容：
1.公司名称、住所、法定代表人（或主要负责人）
2.你的姓名、住址和身份证号码
3.这份劳动合同的期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.每月的劳动报酬
7.公司给你买的社会保险
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
如果你签的那份合同
缺了上面任何一项
那它就是假的劳动合同
答应我不要签，好吗？！
●这些劳动合同，打死也不能签
1.口头合同
只是口头承诺，没有正式签字。
2.抵押合同
一些公司会要求劳动者把自己的证件、财产抵押之后才能上班，如收了你的“毕业证学位证”、收取“户口保证金”等。到你离开公司的时候，可能就会以种种理由不退换这些抵押财物了。
3.“卖身”合同
公司在合同中要求你必须遵守所谓的“厂规厂纪”，利用这些条款要求你加班加点。
4.“生死”合同
一些公司（尤其是建筑、化工、采矿等行业），会在合同中要求“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等，这种合同，打死都不要签！
有的人一定会问啦~
转正才有合同可以签
那试用期该怎么办？
试用期也要签合同试用期一开始，你们和公司就已经“发生关系”了，所以公司必须要负责呀！别天真地以为，转正后才能签合同。
再举两个栗子01
学建筑的小李毕业后进了一家建筑公司。该公司负责人告诉他，公司要对小李进行6个月到1年的“培训考察”，只有通过这段“试工期”，才能签订劳动合同。
“试用”了6个月后，该建筑公司却以小李的性格与公司理念不符、无法通过“试工期”为由，解除了双方的劳动关系。
02
小周毕业后进入一家园林公司。双方签订了一年的劳动合同，约定试用期三个月。
三个月后，这家园林公司却声称小周表现不好，需要对他再试用三个月。第二次“试用期三个月”后，该公司依然说小周“表现不好，需要继续延长试用期”……
上面的两家公司的做法
都是不合法的！
《劳动合同法》第十九条规定：
试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期最长不得超过6个月。
所以，无论是试用期还是考察期
也是要签合同的！
而且公司不得无故延长试用期！
你签的劳动合同
就是你规避这些试用期“陷阱”的武器！
没有劳动合同怎么办？如果单位不签劳动合同，在你维护权益的时候，需要证明“你们的关系”，那以下这些东西可以帮到你：
●盖章的工资条、工资发放记录、工资卡的银行记录
●社保缴纳记录（这是强有力的证据）
●考勤卡（或打卡记录）、工作证等
●工作记录、出差的相应证据等
所以，以上东西
你也要保存好！别乱丢….
注意：如果单位不签订劳动合同，你可以提起劳动仲裁，要求他们支付双倍工资！
劳动合同丢了怎么办？一般劳动合同是一式三份，由劳动者本人、
用人单位和劳动部门各保存一份。
你的合同如果丢失，可以让公司再复印一份，
然后加盖印章。
如果公司不给复印，你可以到当地劳动部门复印，
然后加盖印章。
还有一些小问题Q：对于还没拿到毕业证的实习生，是不是没法签劳动合同呢？
A：实习期可以不签劳动合同，但是用人单位应该会与你签实习协议
Q：如果自己的劳动合同，由公司保管的怎么办
A：劳动者自己应该会有一份的，公司会留有一份
看了这么多
是不是对劳动合同
又有了更深刻的了解
千万别疏忽大意
毕竟最后吃亏的还是自己！
来源：接触武汉、湖南头条
综合整理：小合
商务合作：hepuwx
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