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小百说，关于近日延迟退休已经是广为传播了，延迟退休真的来了，那北海的70、80、90后你们将面临什么问题呢？
延迟退休，真的要来了
12月2日，中国社科院发布了最新的《人口与劳动绿皮书》，提出了年完成养老金制度并轨，延迟退休可分“两步走”。依照建议，年前还没退休的人都会受到影响。
延迟退休该如何推行？
A、年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
B、从年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至年同时达到65岁。
这意味着，年前还没退休的人都会受到影响，而且，年（含年）以后出生的女性、以及年（含年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
谁将面临“延迟退休”？
1、小于等于50岁的女工(年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女干部和男工(年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男干部(年以及以后出生的男性)
养老金缴费年限15年不够！按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满个月。
中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”
中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”
这位苏会长是这样解释的：当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了，就把最低缴费年限定为15年。
但是，这个*策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就不再缴费，那怎么可能？所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。
哎，活得久，也是一种错！！
养老金缺口有多大？
老无所养之忧永远能戳中大家的痛点。年5月，财*部公布了“年全国社会保险基金预算情况”：年企业职工基本养老保险基金收入.84亿元，其中保险费收入.67亿元，财*补贴.2亿元。支出.54亿元。如果只算保险费收入，年当期就有多亿的缺口。
养老缺口咋补上：靠延迟退休和延长缴费年限吗？
从年7月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》算起，这个养老保险制度才十几年光景就玩不下去了。这既有中国特殊的原因（转制成本的历史欠账），也有一般性原因（社会养老模式的内生性缺陷）。社会养老是俾斯麦首创的，但德国也照样玩不下去，不得不从年起，将退休年龄延迟到67岁。
中国这些年退休金每年10%以上刚性增长。根据人社部报告，年企业离退休人员月人均养老金元（离休人员月人均养老金元），但年全年全国居民人均可支配收入元，折合元/月。这种倒挂表明，在代际财富在分配上，退休者是赢家，工作者与未成年人是输家。
北海市企业职工基本养老保险基本养老金合浦县、银海区、铁山港区和涠洲岛旅游区标准从原来的每人每月75元提高到了每人每月90元，海城区标准从原来的每人每月元提高到每人每月元。这里需要说一下，海城区的基础养老金比其他县区高25元，是由海城区的财*自行解决的。本次统一提高标准所需的资金，由中央财*给与全额补助。
▍图文来源：综合自新华网、央视新闻等
▍综合编辑：北海百事通整理编辑
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