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年合浦县引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔〕号）、《关于印发合浦县引进紧缺人才暂行办法和合浦县紧缺人才管理使用暂行办法的通知》（合办发〔〕12号）、《合浦县**机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法（试行）》（合办发〔〕45号）等文件精神以及我县相关人才*策，经研究决定，面向社会公开引进年高层次、急需紧缺人才共名（其中：编内引进56名，编外引进名）。现将有关事项公告如下：
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报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。
(四)18周岁以上，30周岁以下（年6月15日至年6月15日期间出生），对硕士以上学位和副高及以上职称人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下（年6月15日及以后出生），博士学位可放宽到40周岁以下（年6月15日及以后出生），副高及以上职称可放宽到50周岁以下（年6月15日及以后出生）。
(五)在年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证、资格证，符合报考岗位资格条件的，可以报考。国外学历、学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历、学位资格条件；不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位；认证证明由考生在报考时提供。广西区外职称报考的人员报名资格审核通过后，须及时按规定向广西区有关职能部门申请重新确认原有职称且在面试前向招聘审核单位提供有效证明材料，不按规定提供的视为放弃面试资格。
(六)身体健康。
(七)本县在职在编人员不得报考，本县在岗的编外引进人才不得报考此次编外招聘岗位。
(八)招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到年6月15日。
报考程序
按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)岗位查询
报考人员从年6月12日起，可登录北海人才网(