年合浦县引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
招聘人数：名
招聘对象：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。
(四)具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位;
(五)本科毕业生30周岁以下(年3月22日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(年3月22日以后出生)，博士研究生40周岁以下(年3月22日以后出生)，副高及以上职称可放宽到50周岁以下(年3月22日及以后出生)。
(六)合浦县在职在编人员不得报考，合浦县在岗的编外引进人才不得报考此次编外招聘岗位。
(七)招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到年3月22日。
报名方式：现场报名
●由合浦县招聘主管部门组成招聘工作组到区内及贵州、江西相应的高校举办人才招聘会。
●因本次招聘举办多场招聘会，招聘岗位及人数招满为止，公告中招聘岗位的人数为招聘上限，随现场招聘情况进行动态更新，具体以现场招聘会的公布为准。
●因受疫情影响，请报考人员自行了解可否进入高校参加校内招聘会。若不能入高校参加校内招聘会的，可参加年3月26日的校外招聘。
考核方式：
(一)编外采取直接面试的方式进行
报考编外引进岗位的，经资格审查符合条件的报考人员不需参加笔试，直接进入面试。(具体条件详见附件1)
(二)编内采取笔试+面试的方式进行
报考编内引进岗位的，需要参加笔试和面试(报考编内引进到乡镇岗位的考生或报考对象为硕士研究生的，不需参加笔试，直接进入面试)，具体条件详见附件2。
相关待遇：
对引进的高层次、急需紧缺人才相应给予住房补贴及生活补助。
（一）编内引进的，在享受我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上相应给予安家住房补贴、生活补助等优惠*策。
对相应岗位具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才由财*分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴，分5年平均拨付（按月平均发放）。5年内离职的，离职之日起停止发放补贴。
引进到乡镇的“”“”工程高校全日制本科生（具有学士学位），由财*给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付（按月平均发放）；引进到乡镇的其它高校全日制本科生（具有学士学位），由财*给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付（按月平均发放），其中曲樟乡、沙田镇给予3.6万生活补助（按月平均发放）。3年内离职的，离职之日起停止发放补助。
（二）编外引进的，享受我县事业单位同等同类人员工资待遇，社保及其他福利待遇按有关规定执行，并对相应招聘岗位的硕士和专业技术七级以上人员以及引进到乡镇的本科生相应给予生活补助、安家住房补贴等优惠*策。
1.博士和专业技术四级以上岗位人员：
（1）由财*发放生活补助17.5万元，分5年平均拨付（按月平均发放）。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制。
（2）给予5万元安家住房补贴，分5年平均拨付（按月平均发放）。
5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。
2.硕士和专业技术七级以上岗位人员：
（1）由财*发放生活补助12.5万元，分5年平均拨付（按月平均发放）。
（2）给予3万元安家住房补贴，分5年平均拨付（按月平均发放）。
5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。
3.引进到乡镇的本科生的生活补助按编内引进到乡镇的本科生相应的生活补助执行。
4.通过编外引进的人才在聘期内按我县选聘人才入编的需重新签订聘用合同，工资福利、安家住房补贴等待遇按照编内引进人才标准和规定执行。
（三）编内引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠*策执行，随迁的在校子女可择校入学；探亲假按我县现行*策执行。编外引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠*策执行，随迁的在校子女可择校入学；配偶在广西境内居住的每年可享受一次20天的带薪探亲假；配偶在广西境外居住的每年可享受一次30天的带薪探亲假。
岗位要求：
见下方图片，具体